新時代的干部隊伍中，一批批“85后”“90后”等年輕干部走上關鍵崗位，他們學歷層次高、創(chuàng)新意識強，但部分干部身上也存在著“對作風問題警惕性不足”的隱憂。因此，普洱廣大年輕干部當以“行百里者半九十”的清醒，以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，定制好正確的“成長指南”，堅持學在深處、查在細處、改在實處，在職業(yè)生涯里筑牢作風堤壩，讓青春航船始終行駛在清正廉潔的航道上，為推進中國式現(xiàn)代化普洱實踐提供堅強保障。

加強年輕干部學習教育貴在入腦入心、知行合一。為扎實深入開展學習教育，有的地區(qū)（部門）成立青年理論學習小組，通過專題輔導、交流討論、警示教育、集體學習、讀書分享等形式，引導年輕干部時刻將中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，在學思踐悟中把穩(wěn)思想之舵、擦亮青春底色。這啟示我們，年輕干部要進一步把紀律規(guī)矩立體鐫刻在自己的心田，更要逐字研讀原文原義、逐條梳理核心要義、逐項校準行為偏差，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，以理論上的清醒保證行動上的堅定，以思想自覺引領行動自覺，讓中央八項規(guī)定精神學習教育真正入腦入心、知行合一，進一步扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

年輕干部學習教育既要春風化雨，也要有制度的陽光普照，防止“小管涌”變成“大塌方”。要突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的學習教育，把學習教育內(nèi)容列入年輕干部培訓主體班次，謀劃舉辦好各類進修班、中青班，開設專題，開展案例教育。各級黨委（黨組）要指導年輕干部對是否存在玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復雜、生活不檢點以及網(wǎng)絡言行等方面問題進行查改。要督促關鍵崗位年輕干部，區(qū)分權力集中、資金密集、資源富集和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管財管物等不同崗位特點，列出崗位風險點，深入進行查改。

年輕干部學習教育要加強自我監(jiān)督，以行動自覺擦亮作風底色。“以鏡為鑒，可以正衣冠?！币趯W習教育中突出全面檢視、靶向糾治，強化以案為鑒、以案示警、以案促改；要將學習教育落實到日常工作中，用好調(diào)查研究“傳家寶”、踐行“四下基層”工作法，堅持實事求是，深入基層、了解民情，落實民之所盼；要在參與公務活動中嚴格遵守接待標準，增強集中糾治黨員干部和公職人員違規(guī)飲酒的思想自覺和行動自覺，馳而不息糾治“四風”。

中央八項規(guī)定不是束縛手腳的“緊箍咒”，而是保駕護航的“指南針”。站在新的歷史起點，年輕干部肩負著跑好民族復興接力賽的時代重任。當每個年輕干部都能把學習教育轉化為行動自覺，就一定能匯聚起激濁揚清的青春力量，守護好個人的職業(yè)生涯，在新時代趕考路上交出作風建設的優(yōu)異答卷。