為進(jìn)一步提升對人事社保政策的認(rèn)知度，解決干部職工在實際工作和生活中遇到的困惑，近日，洮河管護(hù)中心人事科組織業(yè)務(wù)骨干前往基層各單位開展有關(guān)人事社保政策解答座談活動。

活動現(xiàn)場，人事科負(fù)責(zé)人向大家介紹了舉辦此次座談活動的目的和意義。隨后，工作人員用通俗易懂的語言，深入淺出地解讀了當(dāng)前的人事社保政策，包括養(yǎng)老保險待遇的背景、崗位職稱社會保險、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡解讀、醫(yī)療保險醫(yī)保參保繳費、個人賬戶門診共濟、特殊門診慢特病等核心內(nèi)容。同時，還結(jié)合實際案例，圍繞異地就醫(yī)報銷、退休手續(xù)辦理、公積金提取等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，幫助干部職工更好地理解這一政策。

在互動環(huán)節(jié)，針對大家提出的問題，工作人員逐一進(jìn)行了細(xì)致解答，確保大家理解透徹。

此次人事社保政策解答座談活動，不僅增強了干部職工對人事社保政策的了解，有效解決了員工的疑惑，還為今后更好地開展政策宣傳、服務(wù)職工筑牢了基礎(chǔ)。未來，人事科將持續(xù)關(guān)注職工需求，定期開展類似的政策解讀和交流活動，為干部職工提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，助力洮河生態(tài)建設(shè)管護(hù)中心單位的穩(wěn)定發(fā)展。