今年以來，甘肅省洮河生態(tài)建設(shè)管護(hù)中心以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，聚焦年輕干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，通過“專業(yè)化培訓(xùn)、常態(tài)化練兵、針對(duì)性培養(yǎng)”等舉措，全面提升年輕干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，培育一支堪當(dāng)洮河生態(tài)建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

以“學(xué)”固本，夯實(shí)理論發(fā)展根基

一是嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“線上 線下”相結(jié)合的方式增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)開展線上自主學(xué)習(xí)，線下定期組織專題講座、研討交流、“微黨課”、實(shí)地參觀紅色教育基地、邀請(qǐng)省委黨校教授為中心干部職工講授學(xué)習(xí)課等活動(dòng)，積極營造“浸入式”學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性，提升干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。二是實(shí)施“一人一策”的個(gè)性化培養(yǎng)方案，靶向培養(yǎng)年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，在培育模式上，創(chuàng)新采用“三向發(fā)力”策略，即“請(qǐng)進(jìn)來”—邀請(qǐng)省委黨校資深教師、行業(yè)專家學(xué)者走進(jìn)管護(hù)中心，面對(duì)面為廣大干部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);“走出去”—組織中層干部到優(yōu)秀單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理模式;“沉下去”—選派優(yōu)秀年輕干部深入林場、管護(hù)站等關(guān)鍵崗位歷練，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。

以“練”提能，鍛造過硬專業(yè)本領(lǐng)

一是積極搭建“傳幫帶”經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，圍繞管護(hù)中心發(fā)展的核心任務(wù)，采用“一對(duì)一”重點(diǎn)幫扶、“一對(duì)多”專題分享、“多對(duì)一”綜合指導(dǎo)等靈活模式，確保人“才”盡用，經(jīng)驗(yàn)傳遞落地有效。三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)提本領(lǐng)。二是培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型人才，聚焦管護(hù)中心工作大局，積極搭建多元化展示平臺(tái)，組織開展森林防滅火、消防救援演練、林務(wù)員體能技能大賽、演講比賽、“微黨課”大賽、知識(shí)競賽等活動(dòng)，為干部提供展示才華、交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動(dòng)性，做到“技能會(huì)用、提筆能寫、開口能講”，為青年干部搭臺(tái)引路、蓄力賦能，鍛造堪當(dāng)重任的“生力軍”。三是堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的用人原則，注重挖掘干部的優(yōu)勢(shì)與特長，根據(jù)崗位需求與干部特點(diǎn)，科學(xué)合理配置人才資源，確保干部在合適的崗位上充分發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與管護(hù)中心發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

以“管”提質(zhì)，構(gòu)建閉環(huán)管理

一是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，構(gòu)建起全鏈條、閉環(huán)式管理體系。創(chuàng)新推行管護(hù)中心干部“管理責(zé)任網(wǎng)格化、日?？己朔e累制”管理模式，為管護(hù)中心每位中層干部建立動(dòng)態(tài)的《科級(jí)干部個(gè)人業(yè)績檔案》，每半年進(jìn)行一次全面梳理與評(píng)估，詳細(xì)記錄干部工作業(yè)績、思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)表現(xiàn)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部日常工作的精細(xì)化管理與全過程監(jiān)督。二是嚴(yán)格落實(shí)談心談話、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督制度，對(duì)干部進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督管理，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)矩的干部，堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，形成強(qiáng)大震懾。三是通過開展黨風(fēng)廉政、警示教育、舉辦全面從嚴(yán)治黨培訓(xùn)班、參觀廉政教育基地等有效形式，不斷強(qiáng)化干部的紀(jì)律意識(shí)與廉潔自律意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。