10月11日，省森工醫(yī)院黨委書記楊滿學(xué)，黨委副書記、院長王周權(quán)，率領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干30余人到省寧西林業(yè)局開展企業(yè)改革調(diào)研交流，以“互學(xué)互鑒、凝聚共識、共促發(fā)展”為主題，深入探討企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)做法，共謀高質(zhì)量發(fā)展新路徑。寧西局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科室及林暉生態(tài)有限公司負(fù)責(zé)人參加座談。

調(diào)研組一行在講解員的引導(dǎo)下，認(rèn)真聽取寧西局“三輪驅(qū)動 兩翼助力 一芯引領(lǐng)”為核心的“3 2 1”改革框架體系的詳細(xì)介紹，仔細(xì)查閱制度匯編、企業(yè)改革軌跡資料，觀看《青山如磐 智啟新程》企業(yè)改革紀(jì)實(shí)片，全方位、多角度了解寧西局企業(yè)改革先行試點(diǎn)的創(chuàng)新實(shí)踐和階段性成果。

座談會上，寧西局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作職能及重點(diǎn)任務(wù)，介紹分享了企業(yè)改革以來所做的具體工作和實(shí)踐心得；局長李瑞群從突出一個理念、厘清一個思路、構(gòu)建一套體系、體現(xiàn)一種精神、展現(xiàn)一種文化、推進(jìn)一項(xiàng)工作六個方面系統(tǒng)介紹了改革工作的總體思路、具體舉措和初步成效，重點(diǎn)解析了在機(jī)制創(chuàng)新、管理制度建設(shè)、激勵機(jī)制完善等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，總結(jié)了改革歷程的“三個體會”。

森工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示，寧西局的改革精神值得學(xué)習(xí)，改革實(shí)踐具有重要借鑒意義，特別是在激發(fā)內(nèi)生動力、優(yōu)化管理流程、推動轉(zhuǎn)型升級等方面實(shí)實(shí)在在的舉措和成效，為醫(yī)院深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展提供了有益參考，希望通過常態(tài)化交流機(jī)制，相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，共同破解改革難題，推動省森管局高質(zhì)量發(fā)展走深走實(shí)、取得實(shí)效。

此次調(diào)研交流活動，加深了兄弟單位之間的相互了解，拓寬了改革思路，凝聚了發(fā)展共識，更為寧西局持續(xù)深化改革鼓舞了士氣，注入了強(qiáng)心劑。雙方將以此次交流為新的起點(diǎn)，強(qiáng)化管理制度、人才培養(yǎng)、改革創(chuàng)新等方面的交流合作，通過優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享，共同探索符合自身特點(diǎn)的發(fā)展新路徑，為譜寫陜西森工高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。